Tambien puede ver este Newsletter en / This Newsletter can be seen also in: www.leonardmertens.com/newsletter.php
En este Newsletter:
1. A dos dias del inicio X Reunion RED SIMAPRO en Republica Dominicana
2. Primer curso Gestion de Recursos Humanos por Competencias para paises de habla inglesa en OIT-Turin
ad 1.
Estamos a dos dias de iniciar la X Reunion RED SIMAPRO en Republica Dominicana. Es organizada por el INFOTEP y se realizara en el Hotel Melia en Santo Domingo con transmision simultanea e interactiva con la ciudad Santiago, en el norte del pais. Se expondran experiencias de empresas de Republica Dominicana y de otros paìses (Mexico, Cuba, Guatemala, Chile, Argentina) sobre la aplicacion de estrategias de aprendizaje organizacional basadas en el recurso humano o personal y orientados a mejorar la productividad y condiciones de trabajo.
Por este medio se les informara de los resultados.
ad 2.
La semana del 9 al 13 de octubre se realizó el curso de GRH por Competencias para paises de habal inglesa en el Centro de Formacion de la OIT en Turin. Este curso se venia haciendo en espanol durante 6 anos (www.itcilo.org/gestionxcompetencias/); para este fin se elaboro un manual de GRHxC en ingles como soporte para el curso. Partciparon 25 personas de 17 paises de cinco continentes (Asia, Africa, Europa, Norte y Sur America, Antartica). El producto final era el diseno de una gestion dinamica e integral de GRH por competencias, orientado a la mejora de productividad y condiciones de trabajo.
ENGLISH
In this Newsletter:
1. Two days left before starting X ProMes (productivity measurement and enhancement system) Network Meeting in Dominican Republic
2. First Competency-Based HRM course in English at ILO Turin-Centre
ad. 1
In two days the X Network Meeting starts in D Republic. It is organised by INFOTEP (National Training Institution) and will be held in Melia Hotel in Sto Domingo with simultaneous interactive transmission to the City of Santiago, in the North of the country. Company and firm experiences will be presented on organisational learning, resulting from investment in HR (competencies) and knowledge based dialogue among personnel; cases from D Republic, Mexico, Cuba, Guatemala, Chile, Argentina.
ad 2.
In the week of 9-13 October 2006, the first English version of the Competency-based HRM course took place at the ILO Training Centre in Turin (before only in Spanish). It was supported by a manual elaborated for this course. A total of 25 people from 17 countries and 5 continents (Africa, Asia, Europe, North and South America, Antartica) participated. The end product produced by the participants was a dynamic and integral design of Competency-based HRM, focused on the improvement of productivity and working conditions, for the organisations they represent.
.jpg)
|
