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En este NEWSLETTER:
1. Cierre SIMAPRO zafra 2007, BELLAVISTA
2. SIMAPRO y COMPETENCIAS Turismo
3. Proyectos Sectoriales CONOCER
4. Plataforma E-learnng OIT-Turin
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El 15 de junio se realizo el evento de cierre SIMAPRO del ciclo zafra 2007 en Bellavista, con la presencia de la gerencia de la empresa, el sindicato, mandos medios y trabajadores. Se realizaron 150p reuniones de retroalimentacion y capacitacion con el personal durante los 6 meses de la zafra. En la evaluacion de los resultados se destaco como impacto el bajo indice en accidentes, con una prima de seguro por accidentes de 1.3, que es de las mas bajas de la industria. Tambien se tiene como impacto una comunicacion fluida y abierta entre gerencia y trabajadores. Se entregaron premios por resultados.
Testimonios se pueden ver en: http://simaprovideos.ning.com; y fotos: http://simaprogrupo.ning.com
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Proximas actividades de SIMAPRO y Competencias en Turismo:
- reunion de intercambio de experiencias en el marco del convenio Coparmex-CROC; fecha tentativa: 3 semana julio
- actualizacion normas de competencia en el sector por parte de CONOCER
- curso metodologia SIMAPRO en el sector hotelera y gastronomico en el Estado de Morelos; fecha tentativa: 4 semana julio
Correccion pagina web: http://simaprotursimo.ning.com
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El CONOCER esta integrando proyectos sectoriales para: actualizar normas de competencia bajo el nuevo formato simplificado; evaluar y certificar ; acompanar la integracion a la GRH en la organizacion, especialmente focalizada a la mejora de la productividad y competitividad. Entre los sectores propuestas se encuentran: turismo; comercio; quimica; aeronautica; textil confeccion; autopartes; ind azucarera; emtre otros.
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OIT Turin abrio nueva plataforma de E-learing sobre formacion y gestion por competencias: http://drhxc.itcilo.org/
ENGLISH
In this Newsletter:
1. Finishing ProMES cycle, harvest 2007, Bellavista
2. Advance ProMES in Tousrism
3. Sectorial projects CONOCER
4. ILO Turin new E-learning platform
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June 15: the people of the sugarmill Bellavista celebrated the finish of ProMES harvest 2007. During 6 months, 150 feedback and reflection meetings had been realised, with a 90% participation-level of the workforce. Impacts: a for the sector low accidents rate and its insurance fee (1.3). An environment of fluidly and open communication among staff and direct workers. Bonus were paid to workers based on results (measurement of process and social indicators; participation in feedback meetings).
Interviews with stakeholders: htto://simaprovideos.ning.com; pictures: http://simaprogrupo.ning.com
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ProMES and competencies in tourism:
- follow up meeting in July, of first experiences started in May 2007;
- CONOCER started revision of competency standards in the sector;
- next ProMES workshop in tourism in State of Morelos, Mex, end of July
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CONOCER started sectorial projects on competency standards, assessment, certification ad and integration into Human Resource Management. Among proposed sectors: tourism; commerce (department stores, supermarkets); chemistry; aeronautics; textile and garments; autoparts; sugar industry; others
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ILO Turin started new E Learning platform on Competency Based Training and HRM:
http://drhxc.itcilo.org/
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