Consultoría

Los servicios de consultorías que ofrecemos son de fácil adaptación y centrados en aspectos relevantes de la organización. El enfoque es complementar procesos organizativos y compartir los beneficios generados con el personal.

Los paquetes se adecuan a las necesidades específicas de cada organización. Estos servicios de consultoría pueden durar entre 4 a 8 meses dependiendo del tipo de paquete y el número de personas involucradas.

Paquete recursos humanos por competencias

  • diseño de un modelo de gestión por competencias integrales y dinámicas
  • articulación de los diferentes subsistemas de recursos humanos con los objetivos y metas de la organización
  • integración consistente de los subsistemas de RH: reclutamiento y selección; plan de carrera; capacitación; gestión del desempeño y talento; sistema de remuneración
  • mejora continua derivada de la gestión por competencias

Paquete aprendizaje permanente por competencias

  • identificación de competencias técnicas, organizacionales y socio-emocionales
  • elaboración de herramientas de aprendizaje contextualizadas
  • aplicación práctica adaptada a la empresa / institución
  • orientadas a la reflexión y acción
  • evaluación y certificación por competencias

Paquete medición y mejora integral de productividad

  • clarificación de objetivos organizacionales
  • definición de indicadores y parámetros de medición del desempeño grupal
  • establecimiento del sistema de recolección de datos
  • desarrollo de competencias colectivas para la mejora continua
  • instalación del software con base en el internet y la aplicación móvil

Paquete prácticas verdes

  • instalación de prácticas más eficientes en el uso de energía, agua, combustibles, materias primas
  • reducción y/o sustitución de químicos tóxicos
  • reducción de emisión de contaminantes y descargas
  • reutilización y reciclaje de materiales de desperdicio
  • promoción de la biodiversidad
  • compartición de beneficios generados con el personal
  • mejoramiento de las condiciones de trabajo

Paquete formación dual

  • identificación del perfil ocupacional dual por competencias
  • diseño de herramientas de aprendizaje
  • organización de un aprendizaje sistemático por competencias en el lugar de trabajo
  • articulación con el aprendizaje en la escuela,
  • capacitación de tutores en la empresa
  • capacitación de docentes de la escuela
  • gestión de la implementación

Paquete prevención de riesgos de seguridad y salud en el trabajo

  • instalación de un sistema de prevención de accidentes y enfermedades de trabajo
  • identificación de factores de riesgo
  • priorización de medidas de control
  • seguimiento a la reducción de condiciones inseguras
  • capacitación del personal con base en estándares de competencia

¿Por qué en red? Cada uno de los servicios responde a necesidades complejas que requieren de especialistas en la temática, gestión de procesos y prácticas de participación activa del personal. La integración de capacidades de diferentes especialistas, trabajando de manera colaborativo, es la base los servicios ofrecidos.