APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y COMPETENCIA LABORAL: LA EXPERIENCIA DE UN GRUPO DE INGENIOS AZUCAREROS EN MÉXICO

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Autor: Leonard Mertens

Versión: 1.0

Última Actualización: 17-09-2018 6:14

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El trabajo se estructura de la siguiente forma: los primeros capítulos sitúan la experiencia en el contexto de la industria, focalizando aquellos aspectos institucionales y evolutivos que inciden directamente en el aprendizaje de las empresas del sector. Posteriormente, se desarrolla el marco teórico conceptual de las metodologías aplicadas en la experiencia y se explican, de manera resumida, los aspectos metodológicos de los modelos Simapro y Competencia Laboral aplicados. Finalmente, se analiza la trayectoria de aplicación de estos modelos a nivel Corporativo y de cada uno de los ingenios involucrados, para poder identificar lo relevante de la gestión de conocimientos y la selectividad en el aprendizaje que se presentó a lo largo de la experiencia.

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